De Vrijplaatscoach
De Vrijplaatscoach is een Amsterdams bureau voor conflictbegeleiding, waaraan 2 senior begeleiders zijn verbonden. Wij inspireren mensen en organisaties om conflict en verwarring niet weg te stoppen, maar juist naar voren te halen en te gebruiken voor groei en ontwikkeling. Daartoe bieden wij partijen het tool van De Vrijplaats®: deze biedt ruimte voor bewustwording en constructieve zelfsturing bij conflict.
Van Conflict naar Groei
Conflict bevat belangrijke stuurinformatie, zowel op relationeel als zakelijk vlak. Bewust en constructief omgaan met conflict op de werkvloer kan veel opleveren. Behalve een efficiencyslag, hogere productiviteit en/of een betere sfeer op de werkvloer, kan het veel bijdragen aan het ervaren van zingeving in je werk.
De Vrijplaats®
De Vrijplaats® helpt partijen uit de strijd te stappen en het conflict met mildheid en kracht aan te pakken en op te lossen. Constructieve sturing aan conflict, met oog voor de kwestie èn de relatie. Daar creeert De Vrijplaats® ruimte voor. Meer informatie over de werkwijze vind je hier.
Innovatie in conflictbegeleiding
De Vrijpaats® is in 2009 door Economische Zaken (Syntens) erkend als een sociale innovatie. De aanpak werd toen al 10 jaar toegepast binnen de re-integratiebranche, bij de begeleiding van werkgever en werknemer bij meervoudige problematiek (87% slaging bij psychosociale arbeidsbelasting). In onderstaand pdf-bestand 'Overzicht soorten Conflictbegeleiding' zie je schematisch weergegeven waar wij Vrijplaats® Conflictbegeleiding positioneren.
Topresultaten
Wat de Vrijplaats® oplevert?
Schadelastbeperking. Ontwikkeling. Hoogwaardige relationele kwaliteit. En ... weer tijd en energie om je volledig te richten op je kerntaken - en je eigen leven.
Nieuwsgierig geworden? Try us. Proef een Vrijplaats®. Je mag ons voor elk conflict wakker maken. Dan maken wij jou wakker voor de mogelijkheden die voor je liggen. We zijn je graag van dienst!
DE VRIJPLAATS®
haalt mensen en organisaties uit de strijd
overzicht_soorten_conflictbegeleiding.ppt
Ik ben geboren in een fijn, groot, katholiek gezin in Limburg, waar een geest van gedeelde verantwoordelijkheid en vrijheid heerste. Van conflict was weinig sprake. Evenals in veel organisaties, ging bij ons thuis ‘het geheel’ als vanzelfsprekend voor op ‘het individu’, waardoor ik later nog veel met constructieve conflicthantering zou moeten oefenen...
Vallen en opstaan
Als kunsthistorica werkte ik 7 jaar als tentoonstellingsmaker en publiciste voor verschillende musea, waaronder het Van Goghmuseum en het Noordbrabants Museum. Grote klussen, met veel verantwoordelijkheid en mooie resultaten. De opbrengsten waren echter zo, dat ik uiteindelijk besloot om een grote ommezwaai te maken. Vanuit mijn belangstelling voor architectuur ging ik als stafmedewerker huisvesting aan de slag in de Geestelijke Gezondheidszorg. In deze letterlijk 'constructieve omgeving' heb ik ontzettend veel geleerd. Aangezien het in Nederland behoorlijk lastig is om de ene steen op de andere te krijgen, leerde ik hier hoe belangrijk het is om met alle stakeholders gedegen rekening te houden en goed te communiceren. Conflicthantering behoorde hier tot de orde van de dag. In die context ontdekte ik de praktische kracht van meditatiebeoefening. Ook ontdekte ik dat ik toch meer in de mens zelf, dan in diens artefacten geinteresseerd bleek te zijn. Na een jaar of 7 besloot ik me dan ook om te scholen. Tot lichaamsgericht therapeut.
Leren ontspannen in de spanning
Na een jaar coach-counselloropleiding, volgde ik een 6-jarige opleiding tot lichaamsgericht (biodynamisch) therapeut en had ik 4 jaar een eigen praktijk. In dit werk leerde ik op diepgaande wijze het belang en het hoe van ‘ontspannen in de spanning’ kennen, iets wat ik feitelijk door het mediteren ook al ontdekt had.
De ontwikkeling van een eigen methodiek
In 1999 ging ik samenwerken met inspirator en creatieve geest Paul Sträter, die tot hij met pensioen ging in 2009 een re-integratiebureau had voor moeilijk plaatsbare mensen, die met meervoudige problematiek worstelden. Processen die bol van de conflicten stonden, waarvan ik veel geleerd heb. Samen met Paul ontwikkelde ik het Vrijplaatsconcept: een ongeëvenaard krachtig begeleidingsconcept (87% slaging!), gebaseerd op het bieden van veiligheid, ontspanning, helder gewaarzijn en het volgen van het natuurlijke proces. In de Vrijplaats® die wij mensen boden, werkten wij met waarderend (krachtenveld)onderzoek, coaching, mindfullness, de verbeelding en lichaamswerk. Een schitterende periode, waarin onze integrale zelfsturingmethodiek zich spelenderwijs ontvouwde en tot stand kwam. Ik zeg altijd: we hebben onze methode eigenlijk helemaal niet ontwikkeld: we hebben hem ontdekt!
Blijven kijken, blijven voelen, blijven leren
In de afgelopen jaren ben ik me blijven ontwikkelen, zowel in de diepte: middels meditatiebeoefening (Het Shambhala Boedhistische Pad van de Krijger en de Verlichte Samenleving), de leergang Spiritual Guidance (van soefileraar en Jungiaan Atum O’Kane) en het leertraject Appreciative Inquiry, alsook op zakelijk vlak: op het gebied marketing (velen) en strategieontwikkeling (De Blot). Veel inspiratie van buiten dus, maar ook van binnenuit. Stilte en zelfreflectie zijn voor mij een bron inspiratie.
De kracht van conflict
Mijn zakelijke en spirituele ontwikkelingsweg hebben mij inmiddels een hoop opgeleverd, waaronder een unieke eigen werkwijze en een eigen visie op (de samenhang tussen) conflict en vrede. Waar ik vroeger dacht, dat het conflict vermeden en gesust moest worden om de vrede te bewaren, weet ik nu dat niets minder waar is. Van conflict kun je gebruik maken. Goed opgepakt kan het organisaties dichter bij hun doelen en mensen dichter bij zichzelf en hun bestemming brengen. Daarnaast is conflict een krachtig voertuig en een belangrijke toegangspoort naar vredesbewustzijn. Constructief omgaan met conflict kan het leven stukken leuker, interessanter en gemakkelijker maken!
Wie bij mij moet zijn
Veel verteld over mij, maar nu naar jou. Laat ik het zo zeggen. Ik ben voor jou prettig om mee te werken als je bereid bent tot zelfreflectie. Als je helderheid zoekt. Als je van praktisch houdt. En vooral: als je openstaat voor het vinden van nieuwe oplossingen, voor oude problemen.
Opleidingsniveau speelt voor mij niet. Niet omdat ik nou zo super intelligent ben, maar omdat ik jou in je eigen systeem, binnen je eigen vermogens en beperkingen, je eigen oplossingen laat vinden. De ervaring leert dat die het best bij jou passen.
Ik hoop je te ont-moeten.
Alexandra
September 2011
Paul is op dit moment nog bezig een stukje te componeren voor deze site.
Hier alvast zijn linkedinprofiel
Powered by Maakum Websites