Relationele conflictbegeleiding

Van strijd en verzet wordt niemand beter. De emoties en spanningen die daarmee samengaan verslinden energie en hebben een negatieve invloed op leef- en werksfeer. Met als gevolg: minder uitwisseling, samendoen, vitaliteit en plezier. Wat zich op de werkvloer vertaalt naar: dalende productiecijfers, toenemend verzuim en als het tegenzit nog imago issues ook. Plus hoge kosten.

En dat, terwijl conflicten het beste materiaal aanleveren om tot procesverbetering en bevredigender resultaten te komen! Aan beide kanten. Waarom die kans niet aangrijpen en het conflict omzetten in groei?

...

Als u er samen echt geen chocola meer van kunt maken, nodigen wij u uit tijdelijk de regie bij ons neer te leggen en een Vrijplaats® te genieten: een gegarandeerd veilige en neutrale oplossingsruimte voor beide partijen. Ons relationeel Vrijplaatstraject is een hoogeffectief, kortdurend begeleidingstraject, dat deels gezamenlijk en deels afzonderlijk doorlopen wordt. Hierdoor heeft elk de ruimte om zijn eigen punten uit te zoeken, moeilijkheden te overwinnen en leerpunten te verzamelen, terwijl er tevens condities worden geboden om de klokken gelijk te stellen tussen partijen. 

De Vrijplaats® biedt beide partijen een gerede kans om tot een gedragen, haalbare oplossing te komen, die perspectief biedt.

De Vrijplaats®

haalt mensen

uit de strijd

 

 

 

RELATIONELE CONFLICTBEGELEIDING

                                               een Vrijplaats® voor organisaties

 

 

 

Pfff… gedonder op het werk! Afhandelen, of oplossen?

Het is gauw gezegd: ‘eruit met die persoon!’ Maar zo gemakkelijk gaat dat niet in Nederland. Want alvorens men middels mediation of een juridisch traject de zaak kan afhandelen, moet er heel wat water door de Rijn. Regels en wetgeving dwingen partijen eerst aan een oplossing te werken. En dat is maar goed ook. Want conflicten vormen de opmaat naar groei en ontwikkeling. Niet alleen van de betrokken medewerker(s) persoonlijk, maar ook van de organisatie. 

 

 

Grenzen stellen en respecteren

Een conflict geeft aan dat er ergens in het systeem een natuurlijke grens is bereikt. De vraag is: waar? En vervolgens: hoe daar mee om te gaan? Grenzen stellen of juist respecteren is niet voor iedereen en in alle gevallen eenvoudig. Eraan aan voorbijgaan moet echter voorkomen worden, want dat geeft schade. Bovendien staat het haaks op elke vorm van productiviteitsdenken, effectiviteitsdenken en maatschappelijk ondernemen.

 

 

Wanneer kiezen organisaties voor relationele conflictbegeleiding?

1) bij conflictverzuim;

2) bij weerbarstige samenwerkingsproblemen tussen twee werknemers onderling, of tussen een
    leidinggevende en een werknemer;

3) bij psychosociale arbeidsbelasting, waarin de werkstress deels veroorzaakt wordt door

    belastende omstandigheden op het werk.

 

Voor wie geschikt

Op alle niveaus en binnen alle culturen inzetbaar, mits de bereidheid aanwezig is het probleem onder ogen te zien en eraan te werken. En mits men de Nederlandse (of Engelse taal) voldoende beheerst. Niet bij ernstig psychisch disfunctioneren. 

Meer informatie?

Belangstelling voor relationele conflictbegeleiding en meer weten? Vraag de folder op via info@devrijplaatscoach.nl, of bel 06 3040 3330. 

  

Door zelfwaardering

en positieve zelfsturing

elkaar bevrijden

 

 

RELATIONELE CONFLICTBEGELEIDING

een Vrijplaats® voor particulieren

 

 

 

Zullen we hier ooit nog uitkomen?

Sommige ruzies komen steeds terug. Daar zijn jullie niet enigen in: elke relatie kent heikele onderwerpen. De worsteling daarmee kan de relatie behoorlijk bedreigen, maar gelukkig ook verdiepen! Stel daarom het onder ogen zien ervan niet langer uit. 

 

 

Een derde inschakelen 

Een derde inschakelen bij een persoonlijk conflict is misschien raar, maar wel fijn. Echt! Alleen dat al doorbreekt de negatieve spiraal. Mensen zouden het eerder moeten doen. De Vrijplaats® reikt technieken aan die helpen het probleem lichter te maken. Op te helderen. Waardoor ruimte ontstaat voor creatieve oplossingen. De Vrijplaats® is geen relatietherapie of mediation. In de Vrijplaats® lossen we problemen - hoe lastig ook - op vanuit neutraliteit en ontspanning. Een licht, kortdurend, maar hoogeffectief traject dus. Voor die mensen, voor wie een grijs compromis geen optie is en bereid zijn te zoeken naar een uitweg die beide partijen perspectief biedt. 

 

 

Wanneer?   

1) bij een terugkerend conflict met partner of (volwassen) kind(eren)

2) bij een conflict binnen familie- of vriendenkring

 

 

Nazorg?

 Natuurlijk. Op maat. 

 

 

Meer informatie?

Belangstelling voor een Relationele Vrijplaats® en meer weten? Vraag de folder op via info@devrijplaatscoach.nl, of bel 06 3040 3330.